GouweStartCafé: iedere 4e woensdag van de maand

Wie: voor alle startende ondernemers in Gouda en omstreken, ondernemers die een goed advies kunnen gebruiken en ondernemers die van netwerken houden.

Waar: we zijn nog in overleg…. Op 13 juni treft u ons in ieder geval op de Startersavond van de gemeente Gouda aan. In het Huis van de stad.

Uw investering: gratis (consumpties zijn voor eigen rekening)

Als ondernemer komt enorm veel op u af. Zodra u de eerste stappen heeft gezet, zoals de inschrijving in de KvK en het vaststellen van de naam van uw bedrijf, komt het aan op ondernemersvaardigheden.

Jostal Schalkwijk is initiatiefnemer van het GouweStartCafé.  Jostal over het GouweStartCafé: “veel ondernemers denken dat een succesvol ondernemer alles zelf doet én zelf kan. Maar ondernemers zijn geen supermensen.Soms is een goed advies welkom. Of een sterke samenwerking met een andere ondernemer. Om te zorgen dat iedereen de kans heeft om te slagen, bent u welkom in het GouweStartCafé.”

U kunt iedere maand bij Jostal terecht voor laagdrempelig advies:

Expert in *Financieel Vitale zzp-er  en  * Strategische blik op de toekomst van uw bedrijf.

U staat op een kruispunt in uw leven. Als ondernemer heeft u te maken met wisselende inkomsten en vaste uitgaven. U heeft behoefte aan ‘Grip op uw geld’. Tijdens de training of in een 1:1 sessie maakt u een concreet overzicht van uw inkomsten en uitgaven en een plan van aanpak. Veel aandacht wordt besteed aan het maken van slimme keuzes. Als ondernemer verdient u uw geld. Helaas betekent dat niet dat uw klanten altijd betalen. Het thema ‘Goed betalende klanten’ verdient een strategische plek in uw bedrijfsvoering: betalingsvoorwaarden, offerte, factuur, proces en brieven.

Als werkgever is er veel dat u zelf kunt doen:

• Herken de signalen en ga met uw medewerkers in gesprek, zodra u merkt dat er financiële problemen dreigen.
• Financiële gezondheid hoort thuis in een sterk arbobeleid. Een goede budgetteringstraining of de inzet van een budgetcoach kan verzuim verlagen en schulden voorkomen.
• Maak afbetalingsproblemen bespreekbaar.
• Voorkomen is beter dan genezen. Om preventief met uw medewerkers aan de slag te gaan, is het een goed personeelsbeleid met aandacht financiële gezondheid noodzakelijk.
• Stel criteria op: wanneer betaalt u een voorschot uit? En wat zijn de afspraken die u maakt met uw medewerker?
• Stimuleert u uitbetaling van het salaris op 2 bankrekeningen? Zo steunt u uw medewerker op een praktische manier. Een rekening voor de vaste lasten en een voor de overige uitgaven.
• Ons 4-stappenplan Financieel Vitaal in Bedrijf help u om te werken aan de win-win situatie: een vitale organisatie en verbetering van uw bedrijfsresultaat.